UIN Siber Cirebon – Layanan Kepegawaian Biro Administrasi Umum Akademik dan Keuangan (AUAk) UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, yang juga dikenal sebagai Cyber Islamic University (CIU), menyelenggarakan kegiatan Technical Meeting Penguji dan Pendamping SKB CPNS Non CAT di Auditorium Rektorat Lantai 3 pada Rabu, 18 Desember 2024.
Acara ini dipandu oleh Drs. Mahmud, Analis SDM Aparatur Ahli Madya, dan dibuka secara resmi oleh Prof. Dr. H. Ilam Nafia, M.Ag., Wakil Rektor II Bidang Administrasi Umum, Perencanaan, dan Keuangan. Dalam arahannya, Prof. Ilam menekankan pentingnya pelaksanaan seleksi CPNS yang adil, objektif, dan transparan, seraya memastikan bahwa proses ini dapat menghasilkan individu terbaik untuk mengisi formasi yang tersedia.
Pada tahun ini, UIN Siber Syekh Nurjati menawarkan 75 formasi CPNS, yang terdiri dari 48 posisi dosen dan 27 posisi tenaga kependidikan (tendik). Namun, terdapat 25 posisi kosong karena keterbatasan pelamar yang memenuhi syarat. Proses seleksi diikuti oleh 554 pelamar, dengan 451 pelamar lulus seleksi administrasi, dan 87 peserta berhasil melanjutkan ke tahap Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).
Tahapan dan Materi SKB CPNS Non CAT
Materi seleksi disampaikan oleh Adi Heru Setiawan, S.E., Analis SDM Aparatur Ahli Pertama, yang menjelaskan dasar hukum, prinsip, dan tujuan pengadaan CPNS. Beberapa poin utama yang diungkapkan meliputi:
- Dasar Hukum: UU No. 20 Tahun 2023.
- Prinsip Seleksi: Kompetitif, adil, objektif, transparan, bersih dari praktik KKN, dan tanpa pungutan biaya.
- Tahapan Seleksi:
- Administrasi.
- Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dengan bobot 40%.
- SKB dengan bobot 60%, meliputi:
- CAT BKN (50%).
- Praktik kerja berperspektif Moderasi Beragama (40%).
- Wawancara wawasan Moderasi Beragama (10%).
Penilaian Berbasis Moderasi Beragama (MB)
SKB ini dirancang khusus untuk memastikan calon pegawai memiliki kompetensi profesional sekaligus kemampuan berperspektif MB, meliputi:
- Praktik Kerja:
- Penguasaan bidang jabatan.
- Pengalaman kerja.
- Kemampuan teknologi informasi.
- Kemampuan bahasa asing.
- Sikap Kerja:
- Ritual keagamaan dasar.
- Kemampuan membaca, menulis, dan memahami kitab suci.
- Wawasan Moderasi Beragama:
- Komitmen kebangsaan.
- Toleransi.
- Anti kekerasan.
- Penghargaan terhadap tradisi.
Pelaksanaan SKB dilakukan secara digital, dengan peserta diuji melalui aplikasi tanpa bertemu langsung dengan penguji. Setiap peserta diberikan waktu 30 menit untuk dinilai oleh enam penguji.
Dalam arahannya, Rektor UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, Prof. Dr. H. Aan Jaelani, M.Ag., menegaskan bahwa para calon pemenang yang terpilih nantinya harus memiliki komitmen untuk menjalankan visi dan misi universitas. “Semua individu yang nantinya bergabung dengan UIN Siber adalah mereka yang siap mendukung visi besar kami tentang digitalisasi dan transformasi menuju Cyber Islamic University,” ungkap Prof. Aan.
Rektor menekankan bahwa setiap tahapan seleksi dirancang untuk memastikan bahwa para peserta tidak hanya kompeten secara profesional tetapi juga memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan tuntutan digitalisasi dan inovasi teknologi di lingkungan kerja universitas.
Rektor UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, Prof. Dr. H. Aan Jaelani, M.Ag., menegaskan bahwa proses seleksi ini bertujuan untuk memilih individu terbaik di antara yang terbaik. Beliau juga berharap agar setiap tahapan seleksi mampu mencerminkan transparansi, keadilan, dan integritas yang tinggi.
Pelaksanaan SKB dijadwalkan berlangsung di Gedung M/PJJ PAI, menggunakan lima ruangan, dengan jadwal terperinci untuk penguji praktik kerja dan wawasan MB.
Dengan pelaksanaan seleksi yang ketat dan profesional, UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon optimis dapat merekrut talenta terbaik untuk mendukung transformasi menjadi Cyber Islamic University yang unggul dan inovatif.
