IAIN Cirebon – Pusat Karir Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Syekh Nurjati Cirebon menyambut kedatangan Mohammad Khoiri, M.Pem.I., Koordinator Career Development Center (CDC) IAIN Langsa, yang melakukan benchmarking selama tiga hari, mulai Senin hingga Rabu, 20-22 Mei 2024. Kedatangan ini disambut hangat oleh Prof. Dr. Hajam, M.Ag., Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan dan Kerjasama, Kepala Pusat Karir, Wahyono, M.Pd.I., dan Sekretaris Pusat Karir, Najib Fitriadi, S.Ag. Selasa,(21/05/2024).
Dalam sambutannya, Mohammad Khoiri mengungkapkan maksud dan tujuan benchmarking tersebut. “Melalui benchmarking ini, kami berharap dapat memperoleh banyak ilmu dan pengalaman dari Pusat Karir IAIN Syekh Nurjati Cirebon untuk dijadikan role model dalam pengembangan CDC IAIN Langsa,” ujar Mohammad Khoiri. Ia menekankan pentingnya belajar dari praktik terbaik yang telah diterapkan di Pusat Karir IAIN Syekh Nurjati Cirebon.
Wahyono, M.Pd.I., Kepala Pusat Karir IAIN Syekh Nurjati Cirebon, menyatakan rasa terima kasih atas kunjungan dan kepercayaan yang diberikan. “Kami sangat berterima kasih atas kunjungan ini. Kegiatan seperti ini memungkinkan kita untuk bertukar pengalaman dan berbagi rencana kegiatan di masa depan. Fungsi Pusat Karir sangat penting sebagai salah satu unit yang mengimplementasikan perkin Rektor IAIN Cirebon,” ungkap Wahyono.
Selama kegiatan benchmarking, kedua pusat karir melakukan diskusi intensif mengenai berbagai program dan kegiatan yang telah dan akan dilaksanakan. Diskusi ini mencakup pengembangan layanan karir, peningkatan kapasitas mahasiswa, serta strategi untuk memperkuat hubungan dengan dunia industri dan dunia kerja. Kedua belah pihak berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan karir bagi mahasiswa.
Najib Fitriadi, S.Ag., Sekretaris Pusat Karir, juga menyampaikan antusiasmenya dalam kerjasama ini. “Kami berharap kolaborasi ini dapat memberikan manfaat yang besar bagi kedua institusi. Dengan saling belajar dan berbagi pengalaman, kita bisa bersama-sama memajukan layanan karir bagi mahasiswa,” ujar Najib.
Prof. Dr. Hajam, M.Ag., Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan dan Kerjasama, yang turut hadir dalam kegiatan ini, juga memberikan pandangannya. Ia menegaskan pentingnya Pusat Karir dalam membangun jaringan baik di dalam maupun luar negeri untuk memenuhi kebutuhan pasar kerja bagi alumni IAIN Syekh Nurjati Cirebon. “Pusat Karir harus terus berinovasi untuk menyiapkan calon alumni yang siap kerja, siap berwirausaha, dan siap studi lanjutan,” Prof Hajam mengungkapkan. Ia juga menyampaikan rasa bangga dan apresiasi kepada Pusat Karir IAIN Langsa yang telah melakukan benchmarking ke IAIN Syekh Nurjati Cirebon.
Kegiatan benchmarking ini tidak hanya menjadi ajang pertukaran informasi, tetapi juga sebagai langkah strategis untuk memperkuat jaringan antar pusat karir di berbagai perguruan tinggi Islam di Indonesia. Diharapkan hasil dari benchmarking ini dapat diimplementasikan dengan baik di CDC IAIN Langsa, sehingga dapat memberikan kontribusi positif dalam pengembangan karir mahasiswa.
Dengan adanya kerjasama dan pertukaran pengalaman ini, kedua institusi berharap dapat menciptakan program-program inovatif yang mendukung kesiapan mahasiswa dalam menghadapi dunia kerja, serta meningkatkan kualitas pendidikan tinggi di Indonesia.
